【クロスアクティブ】【東証プライムグループ】インフラエンジニア(サーバーの運用保守)募集 / サーバー / 情報処理技術者試験歓迎 / キャリアアッププラン!
【東証プライムグループ】インフラエンジニア(サーバーの運用保守)募集 / サーバー / 情報処理技術者試験歓迎 / キャリアアッププラン!
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400万円〜500万円
東京都千代田区
正社員
おすすめポイント
インフラ保守運用のプロフェッショナルに! リモートワーク比率8割の環境で成長できるチャンス!
募集要項
インフラエンジニア(サーバー運用保守)募集。東京都港区の受託先にてWindows ServerやVmwareなどのサーバー運用保守業務。インフラエンジニア歓迎。
仕事内容
【仕事内容】
・既存システムのサーバー運用保守
・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業
・運用改善
【求める人物像】
・大規模プロジェクトに挑戦したい方
・人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方
・周りのサポートがしっかりしている会社を望む方
・マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方
【想定年収】
・月収26〜32万円
・年収400〜500万円/20代
スキル・経験
【必須スキル・経験】
・サーバーの運用、保守経験2年以上
【歓迎スキル・経験】
・情報系資格(情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等)
・プロジェクトの管理経験
・マネジメント経験
給与
400万円〜500万円
勤務時間
【勤務時間】
<プロジェクト先勤務の場合>
9:00~17:30(休憩1時間)
10:00~18:30(休憩1時間)
※勤務時間は上記2パターンございます
<麹町本社勤務の場合>
9:00~17:30
※スライド勤務制(実働7時間30分)出社時間は9:00~10:30の間で選べる制度です。
・<平均残業時間>
月22.3時間(2022年度)
【休暇・休日】
・年間休日123日+夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日(2022年度)
・<休日>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
・<休暇>
■年次有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
勤務地
東京都千代田区
【受託先】東京都港区 ※最寄り駅:JR田町駅徒歩5分
福利厚生
■雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更はありません)
■給与
月給26万円以上+諸手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
【収入UPを目指せます!】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
■賞与
◆賞与/年2回(7月、12月)
■昇給
◆給与改訂 年1回(4月)
■年収例
月収26~32万円、年収400~500万円 /20代
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
■待遇、福利厚生 各種制度
【諸手当】
◇裁量手当(職能資格による)
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給(残業代)
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度(奨励金10%+手数料)
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
【イベント】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行
【教育制度】
◆階層別研修
◆社内勉強会
◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可(本社)
◇定期健康診断負担あり
◇各種サークル活動
選考の流れ
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
会社情報
【本 社】東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
【受託先】東京、埼玉、千葉、神奈川 ※勤務地は本人希望を考慮します。
■事業概要
● 情報システムに関する企画・提案
● システムコンサルティング
● サーバー構築・運用
● ネットワークの構築、運用
● データベースの設計・構築・チューニング
● ソフトウエアの開発及び保守
● Webコンテンツ企画・制作・保守
★ISO9001登録事業者〔Q4828〕
★ISO27001登録事業者 〔J0575〕
~予約と受付を同時に行える非常に低価格なサービス~
☆診療所向け診療予約・受付システム
u-Medius
■所在地
〒102 - 0084 東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
■設立年
1989年11月
■代表者
代表取締役社長 倉 智海
■従業員数
102名
■上場市場名
■資本金
3,640万円
■売上高
12億8400万円 (2022年度)
<エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています>
・在籍エンジニアのうち、20代が33%
・エンジニアでも定年退職(60歳)まで続けられる会社
・上司は自分の話を聞いてくれる ・・・ 78%
・現場で働くメンバー間の仲がよい ・・・ 75%
クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。
そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。