【仕事内容】 ・自社プロダクト（サイバーセキュリティトレーニングプラットフォーム）の開発チームマネジメント ・ピープルマネジメント：1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善 ・チームビルディング：メンバーが一丸となって不確実性に向き合い、目標達成に向けて前向きに協力できるチーム作り ・DevOpsプロセスの改善の主導：技術および人の観点からの課題可視化と解決のためのファシリテーション ・プロダクトマネージャーの補佐：プロダクトの戦略と目標達成のための施策の検討および実行支援 ・技術広報活動：プロダクトや開発チームに関するブログ、SNSでの情報発信、技術イベントの企画と実行マネジメント ・研究開発プロジェクトや組織横断プロジェクトのマネジメント 【求める人物像】 ・チャレンジや成長を推進する社風にフィットする、向上心があり技術力を高めたい人 ・社員同士の勉強会や外部のCTFに積極的に参加し、お互いにスキルを高め合いたい人 ・技術雑誌の執筆や学会での発表、セキュリティイベントでの講演などに意欲的な人 ・プロダクトやチームに関する情報発信や技術イベントの企画、実行に関心がある人 ※会社のビジョン、社員が大切にしている価値感については、ぜひ以下のページをご参照ください。 https://nflabs.jp/company/ https://nflabs.jp/recruit/ 【企業の特徴】 ・事業展開 2019年に設立し、「セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援」することをミッションに、教育研修事業、業務受託事業、研究開発事業を展開している会社です。 ・高い技術を持つメンバーと働ける チャレンジや成長を推進する社風で、向上心をもって技術を高めているメンバーが大変多いです。外部のCTFなどにも積極的に参加して好成績を収めていたり、社員同士の勉強会が盛んで毎週2，3の勉強会が開催されており、お互いにスキルを高め合っています。 また、技術雑誌の執筆、学会での発表やセキュリティイベントでの講演など、セキュリティ業界で活躍している社員が多数在籍しています。社外のCTFにもチャレンジし、優秀な成績をおさめています。以下は一例です。（他にも沢山活躍しています） ・JSAC2024講演予定 ・MWS Cup 運営（実行委員長も当社社員です） ・Cyber Apocalypse 2023 22位（日本1位、6482チーム中） 社員がエンジニアブログを執筆していますので、あわせてぜひご覧ください。 https://blog.nflabs.jp/ 【想定年収】 ・年収600万円～1500万円 ・年棒制 ・賞与年1回 ・試用期間：4か月 【勤務地】 ・リモートワーク中心（必要に応じて出社）

【必須スキル・経験】 ・日本語での会話およびチャットによる円滑なコミュニケーションが可能なこと ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験および知識 ・通算3年以上のプロダクト運用・改善の経験 ・5名以上のアジャイル開発チームに対する2年以上のマネジメント経験 ・チームの成果を最大限に引き出すことを目的として、開発チームを運営し、 　その目標を達成するための意思決定を行った経験 【歓迎スキル・経験】 ・SaaSプロダクト開発経験（0→1、1→10フェーズ） ・プロダクトマネジメントの経験 ・研究開発業務の経験（サイバーセキュリティ領域に限らない） ・サイバーセキュリティに関する実践的な業務経験（インシデント対応、脅威分析、脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）

【勤務時間】 ・フレックス制（基準時間7:00～22:00） 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（最大20日）等

リモートワーク中心（東京23区）